給与計算代行・アウトソーシング水戸市

給与計算・賞与計算代行　アウトソーシング

社労士事務所併設ですので、社会保険の標準報酬月額変更届や賞与支払届漏れ、雇用保険料の高年齢免除漏れ等を防げます。保険料率改定時の保険料控除ミスもありません。

労働保険料の確定概算申告書や社会保険の算定基礎届、雇用保険の離職票作成等の処理もスムーズ。

労働基準法や最低賃金法等の法令に則った計算、残業時間の管理、年次有給休暇管理も行えます。

助成金申請等に必要な、各人別賃金台帳や出勤表もすぐ出力できます！その他柔軟な対応が可能です。

給与システムの導入・維持・更新の費用が削減されます。

給与計算担当社員への専門知識教育等の管理コストが削減されます。

法改正等でバージョンアップが必要になったり、担当者の退職や採用で予算化しにくい実情を、アウトソーシングにより、予算化しやすくなります。

当社では初期設定費用は一切いただきません。

毎月あっという間に訪れる定例業務の給与計算をアウトソーシングすることにより、会社の本来業務に集中でき、より効率的な利益をあげることができます。

給与計算及びそれに付帯する社会保険等手続を外部委託することにより、人事の中でも重要な人材マネジメントや組織力強化により時間を費やすことが可能となります。

給与計算は各社員の収入という機密内容を扱う業務になります。アウトソーシングすることにより、給与業務に携わる人員を最小限に留めることが可能になり、秘密情報の漏えいリスクを回避することが可能となります。